08:45 - 09:30                   ONTVANGST
   
09:30 - 09:40 OPENING: door dagvoorzitter Jitske Kramer
   
09:40 - 10:30

Veranderen met voodoo en ta'arof

Jitske Kramer

Jitske Kramer reist de wereld over om te leren van chiefs, magiërs en willekeurige voorbijgangers. Vandaag reizen we via Togo, naar Gambia, naar Iran. Om te leren over loslaten, offers brengen om je doelen bereiken en in de toekomst kijken door orakels te raadplegen. Alles is met alles verbonden en veranderen doe je nooit alleen.

  • In de ontmoeting met het vreemde ontdek je jezelf. 
  • Hoe kun je een verandering realiseren; in verbinding met alles?
  • Dromen waarmaken vraagt offers; welke offers breng jij?
  • Iets nieuws beginnen vraagt loslaten en vertrouwen in het onbekende

Jitske leert je met andere ogen naar veranderprocessen te kijken en hoe je de toekomst kunt beïnvloeden. 

Lees ook: Veranderen zonder magie is kansloos

   
10:30 - 11:15 20 jaar Leren veranderen; wat weten we?

Hans Vermaak

De uitdagingen bij verandering hebben iets tijdloos. Het gaat over je weg weten te vinden in al die veranderbenaderingen die er zijn en te weten wat in jouw omgeving past. Dat verlangt dat je diep genoeg jezelf, je vraagstuk en je context begrijpt om dat in te schatten. Maar ook dat je op maat de krachtigste aanpak weet te ontwerpen en die dan tot leven brengt in je handelen. Bij deze tijdloze uitdagingen staan we samen stil. Wat zijn bewezen lessen? En waardoor blijft het lastig om ernaar te handelen? En wat wordt mogelijk als het ons lukt?

  • Het kleurendenken: begrijp waardoor verandering werkt
  • Ken jezelf, de ander en je context
  • Meervoudig kijken, situationeel ontwerpen en congruent handelen
  • Wie is de echte veranderaar en wat is de lerende organisatie?

Krijg zicht op de fundamenten van de veranderkunde waar je je (werk)leven lang niet op uitgekeken en uitgeleerd raakt.

Lees ook: Achter de kleurentheorie

   
11:15 - 11:40 PAUZE
   
11:40 - 12:30 No guts no glory: leiderschap bij veranderen

Pacelle van Goethem

Verandering staat of valt bij leiderschap. Niet het plan, maar de leider krijgt ons in beweging. Wat maakt dat we sommige leiders geloven en volgen; dat ze onze weerzin tegen veranderen omdraaien in enthousiasme. Voorkom de valkuil van het perfecte plan of de vertraging van empathische leiders. Hoe pak je het aan? Pacelle komt met het beste uit haar zoektocht naar de geheimen en de wetenschap achter overtuigen. Wat kunnen we leren van de klassiekers en het allernieuwste. Alles met heldere logica, relativeringsvermogen en verbluffende tips. 

•    Overtuigen bij verandering: ons brein, verliesaversie en de paradox van het niet-werkende perfecte plan 
•    Wat creëert volgers: Leren van Coca-Cola, Tesla & The Economist
•    Het lef van Churchill tot Ocasio-Cortez: Lessen van inspirerende leiders

Pacelle geeft je de nieuwste ideeën voor overtuigingskracht bij verandering

   
12:30 - 13:25 LUNCHPAUZE: Geniet van een heerlijke lunch van Burgers' Zoo
   
13:30 - 14:00 Tony's routekaart naar 100% slaafvrije chocolade 

Ynzo van Zanten
Tony’s Chocolonely is geen doorsnee chocoladebedrijf, maar een chocoladebedrijf met een grootse missie: een einde maken aan moderne slavernij en uitbuiting in de cacao-industrie. Met lekkere chocolade geven ze het voorbeeld en laten ze zien dat chocolade maken ANDERS kan: in smaak, verpakking en de manier waarop ze met de cacaoboeren omgaan: door langetermijnrelaties en een eerlijke, transparante keten.
Choco evangelist Ynzo van Zanten vertelt over de routekaart naar 100% slaafvrije chocolade en hoe iedereen daaraan kan bijdragen. 
   
14:00 - 15:15 Veranderversnellers; afkijken in de praktijk

Kilian Bennebroek Gravenhorst  

Kilian Bennebroek Gravenhorst verbindt de praktijk aan de theorie. Hij nodigt twee toonaangevende bestuurders van grote en complexe organisaties uit die hun bijzondere veranderverhalen met ons delen. Kilian haalt hier de veranderversnellers uit. Wat kunnen we leren door af te kijken? Wat werkt voor andere organisaties en welke lessen kunnen wij eruit trekken?

Mariënne Verhoef, Spirit Jeugdhulp  - de Bascule
Een helder beeld van de bedoeling geeft houvast en sturing. 
Mariënne vertelt over de transformatie van de hulp; over sneller handelen, wijkgericht werken en het bij elkaar brengen van jeugdhulp en psychiatrie.

Ron Bormans, Hogeschool Rotterdam
Verbeteren van onderwijs vraagt om verdragen van complexiteit
Ron over de veranderopgave van het verbeteren van de onderwijskwaliteit. Dit vraagt onder meer om een transformatie waarin professionals en onderwijsteams centraal komen te staan.

   
15:15 - 15:40 PAUZE
   
15:45 - 16:45 De nieuwste inzichten rond gedragsverandering

Ben Tiggelaar         

Als manager, adviseur of projectleider loop je vrijwel altijd tegen dezelfde bottleneck aan: gedragsverandering. Gedrag is geen onderdeel van een verandering, het ís de verandering. Dat is de centrale boodschap in het werk van Ben Tiggelaar. Na jaren van schrijven en doceren liet hij zich weer uitvoerig bijscholen. Zijn nieuwste kennis en inzichten deelt hij met ons! Zoals we gewend zijn met veel praktische tips en adviezen.

  • Waarom draait verandering uiteindelijk altijd om gedrag
  • Welke factoren bepalen menselijk gedrag in de werkomgeving?
  • Wat zijn praktische stappen om tot een gedragsinterventie te komen?
  • Welke ‘evidence based’ inzichten zijn het belangrijkst voor de praktijk?

Na deze sessie ben je weer helemaal bij op het weerbarstige en waanzinnig interessante terrein van gedragsverandering.

Lees ook: Gedragsaanpassing is de grote horde bij verandering

   
16:45 - 16:50 AFSLUITING door Jitske Kramer
16:50

NETWERKBORREL OF BIO-INSPIRATIEWANDELING
Tijdens deze themawandeling leer je alles over de parallellen van de dierenwereld en mensen. In deze rondleiding worden technische en sociobiologische voorbeelden van imitatie van de natuur door de mens besproken. Werken mensen net zo efficiënt samen als stokstaartjes? En wat dacht je bijvoorbeeld van de managementstijl van de zilverrug, de volwassen gorillaman die de baas is van zijn groep?